“考生你好，歡迎參加甘肅文旅集團面試……”3月7日至8日，在甘肅文旅集團會議室，一場場別開生面的“云面試”有序進行。在疫情防控期間，集團創(chuàng)新人才招聘方式，由傳統(tǒng)的“面對面”改為“云上見”，面試官通過視頻連線的方式和應聘者進行網(wǎng)上溝通交流，既解決了當前無法開展的線下面試，又節(jié)省了招聘和應聘成本，為集團的人才隊伍建設搶回了時間。

作為甘肅省一家省屬大型國有文化旅游龍頭企業(yè)，自組建以來，秉持“創(chuàng)造、人本、融合”的企業(yè)精神，不斷加大人才引進力度，拓展人才引進渠道，創(chuàng)新人才引進方式，廣納五湖四海文旅英才，為集團的高質(zhì)量發(fā)展奠定人力資源基礎。

1月16日，集團公司通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站、集團官網(wǎng)（http://gctig.com/）和微信公眾號面向全國發(fā)布中層經(jīng)營管理人員招聘信息。信息發(fā)布后受到文化旅游業(yè)內(nèi)人士的極大關注，截止2月20日共收到應聘簡歷逾千份，分職位報名人數(shù)平均達到150:1。經(jīng)過初篩入圍441份，嚴格篩選后有57人入圍筆試面試環(huán)節(jié)。

本次招聘全權委托專業(yè)第三方機構智聯(lián)招聘負責組織實施，由業(yè)內(nèi)權威專家和集團領導班子組成了陣容強大的考官組，采用線上筆試+視頻面試方式，遠程多地同時連線，線上線下同步打分，確保此次招聘工作公平、公正、公開。

面試中，考官組分別就應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、項目實操和團隊管理等方面進行了提問，在問答的過程中，集團公司和應聘者對雙方都有了更為全面的了解，視頻面試取得了預期效果。